دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله تحلیل میزان شایسته سالاری در نیروی انتظامی(مطالعه موردی: کارکنان نیروی انتظامی شهر اصفهان)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله تحلیل میزان شایسته سالاری در نیروی انتظامی(مطالعه موردی: کارکنان نیروی انتظامی شهر اصفهان) دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تحلیل میزان شایسته سالاری در نیروی انتظامی(مطالعه موردی: کارکنان نیروی انتظامی شهر اصفهان) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تحلیل میزان شایسته سالاری در نیروی انتظامی(مطالعه موردی: کارکنان نیروی انتظامی شهر اصفهان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله تحلیل میزان شایسته سالاری در نیروی انتظامی(مطالعه موردی: کارکنان نیروی انتظامی شهر اصفهان) :
تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
یکی از معضلات جدی سازمان های ما در بخش دولتی نحوه گزینش کارکنان و معیارهای حاکم بر این گزینش است. در این پژوهش شایسته سالاری در ابعاد شایسته خواهی، شایسته یابی، شایسته گزینی، شایسته گماری، شایسته پروری و شایسته داری کارکنان در نیروی انتظامی شهر اصفهان مورد بررسی قرار گرفته است. این پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی می باشد و از طریق پرسش نامه اقدام به جمع آوری اطلاعات از بین کارکنان سازمان مذکور کرده است. فرضیه های تحقیق با استفاده از روش آزمون T تک متغیره آزمون شده است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که تفاوت معناداری بین شایسته سالاری کارکنان نیروی انتظامی در شهر اصفهان وجود ندارد و هم چنین در سازمان مذکور شایسته سالاری در ابعاد شایسته یابی و شایسته گزینی در سطح بالایی قرار دارد و در ابعاد شایسته خواهی، شایسته گماری، شایسته پروری و شایسته داری از سطح بالایی برقرار نیست
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
