مقاله بررسی نقش سلامت سازمانی و انگیزش شغلی در رضایت شغلی کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی نقش سلامت سازمانی و انگیزش شغلی در رضایت شغلی کارکنان دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی نقش سلامت سازمانی و انگیزش شغلی در رضایت شغلی کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی نقش سلامت سازمانی و انگیزش شغلی در رضایت شغلی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی نقش سلامت سازمانی و انگیزش شغلی در رضایت شغلی کارکنان :

تعداد صفحات:۹
چکیده:
پیشزمینه و هدف: امروزه نیروی انسانی کارآمد و با انگیزه یکی از مهمترین منابع سازمانی محسوب میشود، رضایت شغلی کارکنان یکی از مهمترین سازه های مربوط به نیروی انسانی میباشد. هدف پژوهش حاضر بررسی نقش سلامت سازمانی و انگیزش شغلی در رضایت شغلی کارکنان میباشد. مواد و روش کار: پژوهش حاضر، توصیفی از نوع همبستگی است، جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان الشتر و حجم جامعه (N=60) بود که توانستیم به ۵۷ نفر از آنها دسترسی پیدا کنیم و با استفاده از پرسشنامه های رضایت شغلی برایفیلد و روتس (۱۹۵۱) سلامت سازمانی صوفی، دوستار و سعادت (۱۳۹۱) انگیزش شغلی رابینسون (۲۰۰۴) اطلاعات لازم را از آنها جمع آوری کنیم. برای تجزیه تحلیل داده های جمع آوری شده از آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه ی همزمان استفاده گردید. یافته ها: نتایج نشان داد که بین رضایت شغلی با سلامت سازمانی و انگیزش شغلی (P<0/001) . رابطه مثبت و معناداری وجود داشت. انگیزش شغلی توانست ۳۶ % واریانس متغیر رضایت شغلی را پیش بینی کند. بحث و نتیجه گیری: نتایج پژوهش حاضر بر اهمیت نقش انگیزش شغلی در پیش بینی رضایت شغلی کارکنان تأکید میکند و اینکه سازمان ها بتوانند دلایل و عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان را درک نمایند.