دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله شناسایی عوامل موثر بر عملکرد کارکنان ستادی و رتبه بندی کارکنان ستادی شرکت گاز استان هرمزگان با استفاده از DEA-AHP
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله شناسایی عوامل موثر بر عملکرد کارکنان ستادی و رتبه بندی کارکنان ستادی شرکت گاز استان هرمزگان با استفاده از DEA-AHP دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله شناسایی عوامل موثر بر عملکرد کارکنان ستادی و رتبه بندی کارکنان ستادی شرکت گاز استان هرمزگان با استفاده از DEA-AHP کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله شناسایی عوامل موثر بر عملکرد کارکنان ستادی و رتبه بندی کارکنان ستادی شرکت گاز استان هرمزگان با استفاده از DEA-AHP،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله شناسایی عوامل موثر بر عملکرد کارکنان ستادی و رتبه بندی کارکنان ستادی شرکت گاز استان هرمزگان با استفاده از DEA-AHP :
تعداد صفحات:۲۱
چکیده:
این تحقیق با هدف شناسایی عوامل موثر بر عملکرد کارکنان ستادی شرکت گاز استان هرمزگان و رتبه بندی کارکنان شرکت گازاستان هرمزگان بر اساس عملکردشان با ارائه روشی برای ارزیابی عملکرد کارکنان می باشد. برای انجام تحقیق ابتدا با مطالعه مبانی نظری کلیه شاخص های مرتبط با عملکرد کارکنان استخراج شدند. سپس با تهیه چک لیستی و نظرخواهی از خبرگان، به کمک طیفلیکرت امتیاز شاخص ها محاسبه شدند. پس از آن بر اساس امتیازها، شاخص های مهم شناسایی شده و مطالعه روی آن ها انجام گردید. در مرحله بعد معیارها بر اساس ماهیت شان به دو دسته ورودی و خروجی ها تقسیم شدند. پس از محاسبه مقدار معیارها برای کلیه کارکنان، به کمک چهار مدل تعریف شده و رابطه ارائه شده مقایسات زوجی بین کارکنان انجام شده است. با تشکیل ماتریس مقایسات زوجی با استفاده از نرم افزار اکسپرت چویس امتیاز نهایی کارکنان محاسبه گردیده است. بر اساس نتایج نهایی مسئول پژوهش و فناوری با توجه به اینکه از پارامترهای ورودی خود به طور مناسب استفاده کرده و خروجی های مطلوبی را ارائه کرده است به عنوان بهترین کارمند شناخته شده است. هم چنین مسئول خدمات طرح ها به عنوان ضعیف ترین کارمند مشخص شده است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
