دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله تعیین اولویت زندگی کاری کارکنان اداره دارایی یزد
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله تعیین اولویت زندگی کاری کارکنان اداره دارایی یزد دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تعیین اولویت زندگی کاری کارکنان اداره دارایی یزد کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تعیین اولویت زندگی کاری کارکنان اداره دارایی یزد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله تعیین اولویت زندگی کاری کارکنان اداره دارایی یزد :
تعداد صفحات:۲۲
چکیده:
از جمله تعاریف سازمان این است که عده ای گرد هم می آیند تا هدف یااهداف مشخصی را تحقق بخشند. سازمانها بدون وجود انسان مفهومی نخواهند داشت، لذا منابع انسانی باارزشترین منبع برای سازمانها می باشد که بهره وری را کیفیت بخشیده، کارایی و اثربخشی را معنا می دهد تحقیق حاضر با هدف ارزیابی و اولویت بندی عوامل موثر در رابطه بین کیفیت زندگی کاری و بهره وری کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان یزد در سال ۱۳۹۲ انجام گرفت. جامعه ی آماری این تحقیق، کلیه کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی اداره کل امور مالیاتی استاان یزد حجم نمونه نیز براساس فرمول کوکراین تعداد ۱۴۰ نفر انتخاب گردید. تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی است. نتایج تحقیق ۰/۶۸۴= r نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری و بهره وری رابطه ی معنی داری وجود دارد. همچنین بین مولفهای حقوق کافی و منصفانه، ایمنی و بهداشت کار، فرصت امنیت و رشد مداوم، کار و فضای زندگی، قانون گرایی در سازمان وابستگی اجتماعی زندگی کار، یکپارچگی و انسجام اجتماعی در سازمان و تأمین فرصت کاربرد و بهبود تواناییهای انسانی با بهره وری رابطه معنی داری وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
