دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله پست مدرنیسم و رهبری در سازمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله پست مدرنیسم و رهبری در سازمان دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله پست مدرنیسم و رهبری در سازمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله پست مدرنیسم و رهبری در سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله پست مدرنیسم و رهبری در سازمان :
تعداد صفحات:۶
چکیده:
از جمله پارادایم های جدید که در پاسخ به کاستی های پارادایم های سنتی و مدرنیسم مدیریت در پاسخگویی به نیازهای فزاینده و در حال تغییر سازمان و جامعه مطرح شده است پارادایم پست مدرنیسم است. پست مدرنیسم ، بیانگر یک نظریه سیستماتیک و جامع نیست، محیط سازمان را متلاطم و متغیر می داند و در نتیجه با طرح هرگونه نظریه جامع در مورد مدیریت مخالف است. این امر سبب می شود تا سایر مفاهیم مدیریت از جمله رهبری دستخوش تغییرات اساسی شوند. در واقع نیاز به رهبری در سازمان های دنیای پست مدرن ، با رهبری مدرن، برطرف نخواهد شد باید متناسب با گذر از مدرنیسم به پست مدرنیسم، ویژگیها و نحوه رهبری در سازمان نیز تغییر کند تا بتواند به وظیفه اصلی خود در جهت حفظ بقاء سازمان ادامه دهد. این مطالعه به بیان ویژگی های مورد انتظار رهبر سازمان ، در گذر از مدرنیسم به پست مدرنیسم می پردازد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
