دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله چهارچوبی برای روابط میان برنامه های مدیریت منابع انسانی، سرمایه اجتماعی و اشتراک دانش
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله چهارچوبی برای روابط میان برنامه های مدیریت منابع انسانی، سرمایه اجتماعی و اشتراک دانش دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله چهارچوبی برای روابط میان برنامه های مدیریت منابع انسانی، سرمایه اجتماعی و اشتراک دانش کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله چهارچوبی برای روابط میان برنامه های مدیریت منابع انسانی، سرمایه اجتماعی و اشتراک دانش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله چهارچوبی برای روابط میان برنامه های مدیریت منابع انسانی، سرمایه اجتماعی و اشتراک دانش :
تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
مدیریت منابع انسانی تحولات بسیاری را پشت سر گذاشته است تا از شکل سنتی خود که مدیریت کارکنان و مدیریت امور پرسنلی بود به اشکال نوین و امروزی برسد. یکی از رویکردهای نسبتاً جدیدی که در مدیریت منابع انسانی مطرح شده است، مدیریت استراتژیک منابع انسانی است. این رویکرد برای نخستین بار در دهه ۱۹۸۰ در امریکا مطرح شد و سپس در انگلستان با استقبال مواجه شد و توسعه پیدا کرد. امروزه بسیاری از سازمان ها رویکردی استراتژیک نسبت به مدیریت منابع انسانی خود اتخاذ می کنند. در این رویکرد که از دیدگاه مبتنی بر منابع نشأت گرفته است، منابع انسانی به عنوان یگانه منبع کسب مزیت رقابتی پایدار تلقی می شود و سازمان ها باید برای حفظ و توسعه این منبع ارزشمند برنامه ریزی بلند مدت داشته باشند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
