مقاله بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر تعهد سازمانی کارکنان سازمان های دولتی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر تعهد سازمانی کارکنان سازمان های دولتی دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر تعهد سازمانی کارکنان سازمان های دولتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر تعهد سازمانی کارکنان سازمان های دولتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر تعهد سازمانی کارکنان سازمان های دولتی :

تعداد صفحات:۹
چکیده:
تعهد سازمانی از جمله مواردی است که تحقیقات بسیاری در رابطه با آن انجام شده است، اما یکی از عوامل مهم و تاثیر گذار بر تعهد سازمانی، که معمولا کمتر مورد توجه قرار می گیرد، کیفیت زندگی کاری کارکنان است. پژوهش حاضر، با هدف تعیین رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان سازمان های دولتی، انجام گرفت . روش پژوهش توصیفی – همبستگی و جامعه آماری شامل کارکنان سه سازمان دولتی مشهد بود. حجم نمونه پس از برآورد آماری برابر با ۱۵۰ نفر محاسبه شد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با جامعه آماری پژوهش انتخاب شدند. در این پژوهش از دو پرسشنامه تعهد سازمانی مییر ( ۱۹۹۰ ) و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون (۱۹۷۳) استفاده شد، تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آماری آزمون ضریب همبستگی پیرسون و ضریب رگرسیون گام به گام استفاده شد. یافتهها نشان داد، r مشاهده شده در سطح =۰/۰۵ همبستگی مثبت و معنی داری بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان سازمان های دولتی وجود دارد.