دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی تأثیر ابعاد رضایت شغلی بر تعهد سازمانی کارکنان قرارداد دائم و تأمین نیروی شرکت توزیع نیروی برق استان سمنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی تأثیر ابعاد رضایت شغلی بر تعهد سازمانی کارکنان قرارداد دائم و تأمین نیروی شرکت توزیع نیروی برق استان سمنان دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی تأثیر ابعاد رضایت شغلی بر تعهد سازمانی کارکنان قرارداد دائم و تأمین نیروی شرکت توزیع نیروی برق استان سمنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تأثیر ابعاد رضایت شغلی بر تعهد سازمانی کارکنان قرارداد دائم و تأمین نیروی شرکت توزیع نیروی برق استان سمنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی تأثیر ابعاد رضایت شغلی بر تعهد سازمانی کارکنان قرارداد دائم و تأمین نیروی شرکت توزیع نیروی برق استان سمنان :
تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین دو متغیر رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان سمنان و مقایسه آن در بین کارکنان قرارداد دائم و تأمین نیرو می باشد. تعهد سازمانی بر اساس مدل الن ومیر به عنوان یک سازه شامل سه مؤلفه تعهد عاطفی، تعهد مستمر و تعهد هنجاری و سنجش رضایت شغلی با استفاده از مدل اسمیت، کندال و هالین، شامل پنج مؤلفه ماهیت کار، پرداخت (دستمزد)، سرپرست، ارتقاءء و همکاران شناسایی و عملیاتی گردید. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان ستاد شرکت توزیع نیروی برق استان سمنان می باشد. نتایج تحقیق نشان می دهد بین ابعاد رضایت شغلی و تعهد سازمانی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
