مقاله بررسی تأثیر دینداری اسلامی بر رفتار شهروندی سازمانی بر اساس دیدگاه علامه طباطبایی (مطالعه موردی: ادارات ثبت اسناد و املاک استان چهارمحال و بختیاری)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تأثیر دینداری اسلامی بر رفتار شهروندی سازمانی بر اساس دیدگاه علامه طباطبایی (مطالعه موردی: ادارات ثبت اسناد و املاک استان چهارمحال و بختیاری) دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تأثیر دینداری اسلامی بر رفتار شهروندی سازمانی بر اساس دیدگاه علامه طباطبایی (مطالعه موردی: ادارات ثبت اسناد و املاک استان چهارمحال و بختیاری)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تأثیر دینداری اسلامی بر رفتار شهروندی سازمانی بر اساس دیدگاه علامه طباطبایی (مطالعه موردی: ادارات ثبت اسناد و املاک استان چهارمحال و بختیاری)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تأثیر دینداری اسلامی بر رفتار شهروندی سازمانی بر اساس دیدگاه علامه طباطبایی (مطالعه موردی: ادارات ثبت اسناد و املاک استان چهارمحال و بختیاری) :

تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
گرچه در مورد مفهوم رفتار شهروندی سازمانی و رابطه آن با سایر متغیرها، پژوهش های متعددی انجام گرفته است، لکن دینداری به عنوان عاملی اثرگذار بر رفتار فردی، اجتماعی و به تبع آن رفتار سازمانی، طی سالهای اخیر در ادبیات سازمان و مدیریت مطرح شده است. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه دینداری اسلامی و رفتار شهروندی سازمانی انجام گرفته است. بر این اساس ضمن مرور ادبیات نظری، متغیرهای مربوط و مقیاس سنجش آن ها، چارچوب کلی مطالعه شکل گرفت . روش این پژوهش زمینه یابی (پیمایشی) از نوع همبستگی، ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه استاندارد شده رفتار شهروندی سازمانی و دینداری محقق ساخته که روایی آن بر اساس آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفته است، میباشد. نتایج حاصل از ضرایب همبستگی حاکی از وجود رابطه معنادار p<0/01 میان ابعاد دینداری اسلامی (اعتقادی، اخلاقی و رفتاری) و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (نوع دوستی، وجدان، جوانمردی، رفتار مدنی، ادب و ملاحظه) در بین کارکنان ادارات ثبت اسناد و املاک استان چهارمحال و بختیاری است. با توجه به تأثیر بالای بعد رفتاری دینداری بر رفتار شهروندی سازمانی پیشنهاد میگردد، مدیران نسبت به تقویت بعد رفتاری کارکنان اهتمام نمایند.