دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی نقش فرهنگ در مدیریت سازمان با رویکرد تفسیری ادگارد شاین
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی نقش فرهنگ در مدیریت سازمان با رویکرد تفسیری ادگارد شاین دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی نقش فرهنگ در مدیریت سازمان با رویکرد تفسیری ادگارد شاین کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی نقش فرهنگ در مدیریت سازمان با رویکرد تفسیری ادگارد شاین،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی نقش فرهنگ در مدیریت سازمان با رویکرد تفسیری ادگارد شاین :
تعداد صفحات:۲۱
چکیده:
امروزه یکی از مباحث مهم و اساسی در دانش مدیریت و سازمان، بحث «فرهنگ» است. آغاز توجه اساسی به بحثفرهنگ در سازمان و مدیریت به دهه ۷۰ میلادی بازمی گردد. در اهمیت این بحث همین بس که برخینظریه پردازان معتقدند اساسا سازمان چیزی جز فرهنگ نیست و برای شناخت یک سازمان، اساسی ترین کار ایناست که فرهنگ آن را شناسایی کنیم. بر همین اساس، یکی از مکاتب نوظهور در مباحث سازمان و مدیریت، مکتبیاست که از آن با نام «فرهنگ سازمانی و مدیریت نمادین» یاد میشود. مفهوم سازی «فرهنگ سازمانی» از ابتداتحت تأثیر دیدگاه «نمادین- تفسیری» بوده است. این مکتب بسیاری از مفروضات پیشین در مورد سازمان و مدیریت را نادرست دانسته و آنها را نمی پذیرد. فرهنگ سطوح گوناگونی دارد و هر سازمان، جنبه های متفاوتی ازفرهنگ، همچون فرهنگ ملی، محلی، صنعتی، شغلی و تخصصی را به نمایش می گذارد . این مقاله تلاش دارد با کنکاش در مفهوم «فرهنگ» و «فرهنگ سازمانی» برخی دیدگاه ها و مسائل مهم در این زمینه را بررسی نماید.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
