مقاله بررسی واولویت بندی ارزشهای کاری مدیران اداره کار زندان های استان همدان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی واولویت بندی ارزشهای کاری مدیران اداره کار زندان های استان همدان دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی واولویت بندی ارزشهای کاری مدیران اداره کار زندان های استان همدان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی واولویت بندی ارزشهای کاری مدیران اداره کار زندان های استان همدان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی واولویت بندی ارزشهای کاری مدیران اداره کار زندان های استان همدان :

تعداد صفحات:۲۱
چکیده:
این ارزش های شخصی است که باعث می شود بعضی فراد موفق بوده و مدام پیشرفت کنند، در حالی که بعضی هیچ تغییری نمی کنند. مدیران بسته به نوع دیدگاه و شرایط خود اقدام به تعیین ارزش ها می نمایند. این ارزشها معیار مطمئن تصمیم سازی ها هستند که برای افراد درون سازمان اهمیت و ارزش ذاتی دارند که براساس آنها عملیات، هدایت و رهبری می کردند. پژوهش حاضر به دنبال پاسخ به این سوال است که ارزش های کاری مدیران کدام بوده و به کدامیک از ابعاد مشخص اهمیت بیشتری می دهند؟ تا با الویت بندی آنها در محیط کار، از اتلاف وقت وانرژی جلوگیری کرده، فعالیتهای غیر مفید را حذف، برنامه ریزی و تصمیم گیری مدیران را ساده ودر نهایت توانایی های آنان را ارزش گذاری نموده تا بهره وری و کارایی در سازمان افزایش یابد. توصیف ها و تحلیل آماری این تحقیق با استفاده از نرم افزار SPSS22 انجام گردید نتایج پژوهش ضمن تأیید مدل مفهومی، متغیرهای شناسایی شده را در بررسی و اولویت بندی ارزش عای کاری موثر می داند.