دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله برون سپاری توسعه منابع انسانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله برون سپاری توسعه منابع انسانی دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله برون سپاری توسعه منابع انسانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله برون سپاری توسعه منابع انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله برون سپاری توسعه منابع انسانی :
تعداد صفحات:۲۰
چکیده:
تحولات سازمانی و مدیریت نوین، برون سپاری در خدمات اداری و در جدیدترین شکل آن، برون سپاری آموزش و توسعه منابع انسانی را مطرح و حتی ضروری ساخته است. برون سپاری مزایای چون کاهش هزینه، افزایش کیفیت خدمات و افزایش دستیابی به متخصصین در حوزه های تخصصی را افزایش داده است. با این حال عقیده براین است که برون سپاری باعث رفتارهایفرصت طلب پیمانکاران، محدود کردن توانایی موسسه برای توسعه شایستگی های متمایز در محیط کار و ایجاد ناکارآمدی به دلیل عدم آشنایی با فرهنگ و استراتژی سازمان می شود. در این مقاله ضمن مطرح کردن مبانی نظری برون سپاری و توسعه منابع انسانی ، مدلهای موجود برای برون سپاری منابع انسانی و توسعه منابع انسانی تبیین گردیده، سپس مدل پیشنهادی برون سپاری توسعه منابع انسانی ارائه می گردد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
