دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه فرهنگ سازمانی کارآفرینانه بر خلاقیت و نوآوری
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه فرهنگ سازمانی کارآفرینانه بر خلاقیت و نوآوری دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه فرهنگ سازمانی کارآفرینانه بر خلاقیت و نوآوری کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه فرهنگ سازمانی کارآفرینانه بر خلاقیت و نوآوری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه فرهنگ سازمانی کارآفرینانه بر خلاقیت و نوآوری :
تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
ظرفیت بالقوه خلاقیت فردی کارکنان درصورتی شکوفا می گردد که محیط و سازمان پذیرای خلاقیت باشد.فرهنگ و جو سازمانی مشوق کار گروهی سبب بروز استعداد های نهفته خلاقیت در افراد می گردد و کنترل بیش از حد درجهت عکس عمل می کند.فرهنگ سازمانی کار آفرینانه ،نظامی مشترک از باورها،ارزش ها و هنجارهای اعضای یک سازمان است که شامل ارزش نهادن به خلاقیت و نیز تحمل افراد خلاق می باشد.سازمان برای کارآفرین شدن باید فرهنگ کارآفرینانه را در خود نهادینه سازد.سازمان باید به نیروی انسانی به عنوان منبع کلیدی نگریسته و در جهت نگهداری و حمایت از آن حداکثر تلاش خود را انجام دهد.در این نقش سازمان باید اصل ابتکار عمل را تقویت و فضایی ایجاد کند که از فعالیت های نوآورانه افراد حمایت و پشتیبانی شود.سازمان ها باید نوآور و پیشگام باشند و ریسک پذیری را نیز در خود تقویت کنند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
