مقاله بررسی رابطه ی بین خودکارامدی و سلامت روان با رضایت شغلی معلمان مدارس عادی شهر الشتر

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه ی بین خودکارامدی و سلامت روان با رضایت شغلی معلمان مدارس عادی شهر الشتر دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه ی بین خودکارامدی و سلامت روان با رضایت شغلی معلمان مدارس عادی شهر الشتر  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه ی بین خودکارامدی و سلامت روان با رضایت شغلی معلمان مدارس عادی شهر الشتر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه ی بین خودکارامدی و سلامت روان با رضایت شغلی معلمان مدارس عادی شهر الشتر :

تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
زمینه: پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه ی بین خودکارامدی و سلامت روان با رضایت شغلی و توانایی پیش بینی این مفاهیم در رضایت شغلیمعلمان مدارس عادی شهر الشتر در سال تحصیلی ۹۳ انجام شد. روش: در این تحقیق از روش همبستگی استفاده شد و ۱۸۱ نفر آزمودنی بهروش نمونه گیری تصادفی طبقه ای از میان معلمان مدارس عادی شهر الشتر انتخاب شد. ابزار جمع آوری اطلاعلات در پژوهش حاضر، پرسشنامه سلامت روان گلدبرگ، پرسش نامه رضایت شغلی JDI و پرسش نامه خودکارامدی عمومی شرر بود و برای تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص های آماری میانگین، انحراف استاندارد، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون گام به گام استفاده شد. یافته ها: نتایج نشان داد بین خودکارامدی و رضایت شغلی رابطه ی معنی داری وجود دارد (P<0/01). و بین سلامت روان و رضایت شغلی رابطه ی معنی داری دیده شد (P<0/01). همچنین تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که خودکارامدی و سلامت روان به طور متفاوت واریانس مربوط به رضایت شغلی را به صورت معنی داری تبیین می کنند (P<0/01). نتیجه گیری: به طور کلی نتایج نشان داد افرادی که دارای خودکارامدی و سلامت روانی بالاتری هستند مثبت تر رفتار می کنند، خلاقانه تر فکر می کنند، شایستگی حرفه ای بالاتری دارند و در کنترل و اداره ی هیجانات خود بهتر عمل میکنند و در نتیجه از رضایت شغلی بالاتری برخوردار هستند.