دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی عوامل مؤثر بر قابلیت تسهیم دانش کارکنان و تاثیر آن برعملکرد سازمانی(موردمطالعه: شرکت های پتروشیمی مستقردر بندرامام خمینی)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی عوامل مؤثر بر قابلیت تسهیم دانش کارکنان و تاثیر آن برعملکرد سازمانی(موردمطالعه: شرکت های پتروشیمی مستقردر بندرامام خمینی) دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی عوامل مؤثر بر قابلیت تسهیم دانش کارکنان و تاثیر آن برعملکرد سازمانی(موردمطالعه: شرکت های پتروشیمی مستقردر بندرامام خمینی) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی عوامل مؤثر بر قابلیت تسهیم دانش کارکنان و تاثیر آن برعملکرد سازمانی(موردمطالعه: شرکت های پتروشیمی مستقردر بندرامام خمینی)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی عوامل مؤثر بر قابلیت تسهیم دانش کارکنان و تاثیر آن برعملکرد سازمانی(موردمطالعه: شرکت های پتروشیمی مستقردر بندرامام خمینی) :
تعداد صفحات:۲۱
چکیده:
امروزه دانش به عنوان دارایی رقابتی کلیدی و ارزشمندی است که مبنای رشد پایدار و رمز حفظ مزیت رقابتی ماندگار یک سازمان به شمار می رود. بنابراین مدیریت کارآمد یک عامل قطعی برای حفظ سودمندی رقابتی سازمانها محسوب میشود. هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل مؤثر بر قابلیت تسهیم دانش کارکنان و تاثیر آن بر عملکرد سازمانی می باشد. در تحقیق حاضر کل جامعه ۲۴۷۶ میباشد. برای تعیین نمونه از نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شده و حجم نمونه ۳۳۳ نفر تعیین شده است. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار لیزرل و pls استفاده شده و تجزیه وتحلیل داده ها به کمک ضریب مسیر و آزمون تی مشخص شده است. نتایج تجزیه وتحلیل داده ها نشان میدهد که بین ساختار سازمانی، تکنولوژی اطلاعات و خودکارآوری سیستم مدیریت دانش با قابلیت تسهیم دانش کارکنان و قابلیت تسهیم دانش کارکنان برعملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معناداری وجود دارد و بین فرهنگ سازمانی و قابلیت تسهیم دانش کارکنان تاثیر مثبت و معنادار وجود ندارد. همچنین قابلیتهای فرآیند دانش در سازمان، میتواند عملکرد سازمان را ارتقاء دهد و پیشنهادهای پژوهش استفاده از سیستم های پاداش مناسب که افراد را به انتقال بیشتر دانش خود ترغیب کند، سازگاری سیستم های فناوری اطلاعات با فرآیند های مدیریت دانش موجود در سازمان و تدوین استراتژی های دانش محور با در نظر گرفتن فرآیند های مدیریتدانش می باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
