دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی تأثیر کیفیت سیستن های اطلاعاتی هنابع انسانی بر اثربخشی نیروی انسانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی تأثیر کیفیت سیستن های اطلاعاتی هنابع انسانی بر اثربخشی نیروی انسانی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی تأثیر کیفیت سیستن های اطلاعاتی هنابع انسانی بر اثربخشی نیروی انسانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تأثیر کیفیت سیستن های اطلاعاتی هنابع انسانی بر اثربخشی نیروی انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی تأثیر کیفیت سیستن های اطلاعاتی هنابع انسانی بر اثربخشی نیروی انسانی :
تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
سنگ زیربنای هر سازمانی را نیروی انسانی تشکی می دهد در دنیای فعلی فن آوری اطلاعات، خمیر مایه توسعه انسانی در سازمان و جامعه است و محورهای اساسی توسعه منابع انسانی و ماهیت آن را نیز متناسب با نیاز جامعه و انسانها تعین می کند. هدف اصلی این پژوهش یافتن پاسخی برای این مسئله است که سیستمی که این اطلاعات مورد نظر مدیریت را ارائه می کند چگونه می تواند موجبات اثربخشی منابع انسانی را فراهم آورد؟ پس از بررسی پژوهش های انجام شده داخل و خارج از کشور، در زمینه سیستمهای اطلاعاتی و عوامل موثر بر اثربخشی منابع انسانی، متغیرهای مدل پژوهش تعیین شد. با بررسی متغیرها، مشخص شد که کیفیت سیستم های اطلاعاتی، که نتیجه ارائه بهنگام اطلاعات، ارائه اطلاعات مرتبط، رضایت کاربر و آسانی استفاده شده در ادامه با مطالعه پیشینه پژوهش های صورت گرفته مدل مفهومی طراحی شده ، که نحوه ارتباط این عناصر را نشان می دهد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
