مقاله بررسی تأثیر متغیرهای شغلی بر تعهد سازمانی با توجه به نقش میانجی کیفیت زندگی کاری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تأثیر متغیرهای شغلی بر تعهد سازمانی با توجه به نقش میانجی کیفیت زندگی کاری دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تأثیر متغیرهای شغلی بر تعهد سازمانی با توجه به نقش میانجی کیفیت زندگی کاری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تأثیر متغیرهای شغلی بر تعهد سازمانی با توجه به نقش میانجی کیفیت زندگی کاری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تأثیر متغیرهای شغلی بر تعهد سازمانی با توجه به نقش میانجی کیفیت زندگی کاری :

تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
هدف از انجام این تحقیق بررسی تأثیر متغیرهای بر تعهد سازمانی با توجه به نقش میانجی کیفیت زندگی کاری کتابداران کتابخانه های عمومی در استان یزد می باشد. در پژوهش حاضر روش تحقیق، کاربردی و توصیفی از نوع همبستگی محسوب می شود. جامعه آماری کلیه کتابداران شاغل در کتابخانه های عمومی در استان یزد می باشند. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه می باشد. داده ها نیز با استفاده از نرم افزار pls مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها نشان داد که متغیرهای شغلی هم به صورت مستقیم و هم به صورت غیرمستقیم واز طریق متغیر میانجی کیفیت زندگی کاری تأثیر معناداری بر تعهد سازمانی دارد.