مقاله بررسی رابطه جو سازمانی با رضایت شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهریاسوج در سال تحصیلی ۹۴-۹۳

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه جو سازمانی با رضایت شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهریاسوج در سال تحصیلی ۹۴-۹۳ دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه جو سازمانی با رضایت شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهریاسوج در سال تحصیلی ۹۴-۹۳  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه جو سازمانی با رضایت شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهریاسوج در سال تحصیلی ۹۴-۹۳،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه جو سازمانی با رضایت شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهریاسوج در سال تحصیلی ۹۴-۹۳ :

تعداد صفحات:۹
چکیده:
اولین قدم در جهت رسیدن به کادر آموزشی موفق درک عواملی است که بر کیفیت فعالیت معلمان مؤثراست. یکی از این عوامل، رضایت شغلی معلمین است، چرا که رابطه مستقیمی بین رضایت شغلی افراد باعملکرد آنان وجود دارد و کسانی که رضایت داشته باشند، کار خود را بهتر انجام میدهند. هدف پژوهشحاضر تبیین رابطه جو سازمانی با رضایت شغلی معلمان ابتدایی شهریاسوج درسال تحصیلی ۹۴-۹۳روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده است، دراین پژوهش،جامعه آماری شامل تمامی معلمان مقطعابتدایی شهریاسوج بوده اند نمونه آماری ۱۱۲ نفروجهت انتخاب نمونه ازروش نمونه گیری تصادفی سادهاستفاده شدابزار اندازه گیری شامل دوپرسشنامه رضایت شغلی اسمیت وهمکاران، جوسازمانی هالبین و کرافتبوده است جهت تجزیه و تحلیل از روشهای آمار توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد) و در سطح آماراستنباطی از آزمون همبستگی و رگرسیون استفاده شده است که نتایج نشان دادبین جوسازمانی با رضایتشغلی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. بین مولفه های جو حمایتی، جو همکارانه و جو صمیمی بارضایت شغلی رابطه مستقیم و معنادار و جو دستوری با رضایت شغلی رابطه معکوس و معناداری وجود دارد.متغیر جو همکارانه نسبت به دیگر متغیر ها پیش بینی کننده قوی تری برای رضایت شغلی می باشد.