مقاله بررسی رابطه بین سبک تفکر خلاق با پذیرش تغییر کارکنان در شعببانک تجارت استان گلستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین سبک تفکر خلاق با پذیرش تغییر کارکنان در شعببانک تجارت استان گلستان دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین سبک تفکر خلاق با پذیرش تغییر کارکنان در شعببانک تجارت استان گلستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین سبک تفکر خلاق با پذیرش تغییر کارکنان در شعببانک تجارت استان گلستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین سبک تفکر خلاق با پذیرش تغییر کارکنان در شعببانک تجارت استان گلستان :

تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
این پژوهش یک مطالعه توصیفی از نوع همبستگی به منظور بررسی رابطه بین سبک تفکر خلاق با پذیرش تغییر کارکنان در شعب بانک تجارت استان گلستان در سال ۹۲-۱۳۹۱ می باشد. نمونه گیری به روش تصادفی طبقهای بوده است. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه مدیران، معاونان و کارکنان شعب بانک تجارت استان گلستان به تعداد ۳۶۹ بودند که بر اساس جدول مورگان ۱۸۶ نفر به عنوان نمونه انتخاب شده است. ابزار اندازه گیری در این پژوهش، پرسشدنامه محقق ساخته بوده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی که شامل میانگین، انحراف استاندارد، واریانس و انحراف معیار و آمار استنباطی که شامل آزمون کلموگروف اسمیرونوف جهت تعیین نرمال بودن داده ها ، و آزمون ضریب همبستگی پیرسون بوده است. نتایج پژوهش بیانگر آن است که بین سبک تفکر خلاق با رهبری فعال کارکنان، مدیریت دانش کارکندان، یددگیری کارکنان، انعطاف پذیری کارکنان انسجام و یکپارچگی کارکنان، تعهد کارکندان و با آمادگی کارکندان در شعب بانک تجارت استان گلستان رابطه معناداری وجود دارد.