مقاله بررسی رابطه خشنودی شغلی با بهره وری مدیران راهنمایی شهرستان دره شهر در سال تحصیلی ۹۳-۹۲

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه خشنودی شغلی با بهره وری مدیران راهنمایی شهرستان دره شهر در سال تحصیلی ۹۳-۹۲ دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه خشنودی شغلی با بهره وری مدیران راهنمایی شهرستان دره شهر در سال تحصیلی ۹۳-۹۲  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه خشنودی شغلی با بهره وری مدیران راهنمایی شهرستان دره شهر در سال تحصیلی ۹۳-۹۲،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه خشنودی شغلی با بهره وری مدیران راهنمایی شهرستان دره شهر در سال تحصیلی ۹۳-۹۲ :

تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
این پژوهش با هدف تعیین رابطه بین خشنودی شغلی و بهره وری مدیران مدارس راهنمایی شهرستان دره شهر در سال تحصیلی ۹۳-۹۲ با استفاده از روش تحقیق توصیفی همبستگی انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مدیران دوره راهنمایی مدارس شهرستان دره شهر، که حجم نمونه آن با استفاده از فرمول کوکران ۳۷ نفر محاسبه و از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبتی برای انتخاب نمونه استفاده گردیده بود. برای گردآوری داده ها از دو پرسشنامه ی محقق ساخته ی بهره وری و خشنودی شغلی استفاده شد. پایایی پرسشنامه ها به ترتیب ۰/۸۳ و ۰/۸۶ درصد از طریق آزمون آلفای کرانباخ بدست آمد. نتایج بوسیله نرم افزار SPSS و با استفاده از آزمون های همبستگی پیرسون و t مستقل تجزیه و تحلیل شدند. نتایج حاصل از آزمون های آماری نشان دادند که: بین خشنودی شغلی مدیران راهنمایی شهرستان دره شهر، شرایط محل کار، ارتباط با همکاران، حقوق و مزایا، امنیت شغلی، نظارت و سرپرستی و میزان بهره وری مدیران مقطع راهنمایی شهرستان دره شهر رابطه معنی داری وجود دارد. ولی بین سن و سابقه خدمت مدیران مقطع راهنمایی شهرستان دره شهر با میزان بهره وری آنان رابطه وجود ندارد.