مقاله بررسی تأثیر ساختار سازمانی و رهبری تحول گرا بر حیات سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تأثیر ساختار سازمانی و رهبری تحول گرا بر حیات سازمانی دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تأثیر ساختار سازمانی و رهبری تحول گرا بر حیات سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تأثیر ساختار سازمانی و رهبری تحول گرا بر حیات سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تأثیر ساختار سازمانی و رهبری تحول گرا بر حیات سازمانی :

تعداد صفحات:۲۲
چکیده:
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش واسطه ای ساختار سازمانی رهبری تحول گرا و حیات سازمانی کارکنان انجام گرفته است.روش تحقیق پژوهش حاضر توصیفی – همبستگی است. جامعه ی آماری این پژوهش را ۳۲۰ نفر از پرسنل بانک ملت شهر ستان شیراز تشکیل می دهند که از این میان ۱۶۰ نفر از طریق روش نمونه گیری طبقه بندی تصادفی ساده انتخاب شده و ابزار گردآوری اطلاعات، تلفیقی از سه پرسشنامه استاندارد می باشد امتیازدهی پرسشنامه به صورت لیکرت ۵ گزینه ای بود. برای بررسی تحلیل از آمارهای توصیفی، تحلیل مسیر و شاخص های نکوی برازش با استفاده از نرم افزارهای lisrel8.5, spss18 استفاده گردید. نتایچ پژ.خش به طول کلی نشان داد که رابطه رهبری تحول گرا و حیات سازمانی تحت تأثیر ابعاد ساختار سازمانی است. ابعاد رهبری تحول گرا (کاریزما، انگیزش الهام بخش، ترغیب ذهنی و ملاحظات فردی) به حیات سازمان دارای اثر غیرمستقیم می باشد.