مقاله بررسی تأثیر شفافیت سازمانی بر قانون گریزی شهروندی (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد و غیر انتفاعی ایلام)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تأثیر شفافیت سازمانی بر قانون گریزی شهروندی (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد و غیر انتفاعی ایلام) دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تأثیر شفافیت سازمانی بر قانون گریزی شهروندی (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد و غیر انتفاعی ایلام)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تأثیر شفافیت سازمانی بر قانون گریزی شهروندی (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد و غیر انتفاعی ایلام)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تأثیر شفافیت سازمانی بر قانون گریزی شهروندی (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد و غیر انتفاعی ایلام) :

تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
سازمانها برای قانونمند کردن کارکنان و ممانعت از قانون گریزی آنها به منظور کاهش انحرافات و آسیبهای اجتماعی و ایجاد نظم جتماعی در سازمان، باید راهکارهای عملی گوناگوی بکار گیرند. شفافیت، یک مفهوم وسیعی است که در بخشهای زیادی اعمال می گردد یکی ازاین بخشها شفافیت سازمانی است که می تواند در بررسی کاهش قانون گریزی شهروندی بررسی شود. هدف این تحقیق بررسی اثر شفافیت سازمانی بر قانون گریزی شهروندی می باشد. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان دانشگاه آزاد و دانشگاه غیر انتفاعی ایلام است. نمونه تحقیق بصورت نمونه گیری تصادفی ساده جمع آوری شده است برای جمع آوری اطلاعات همزمان از روش کتابخانه های و روش میدانی و با استفاده از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. براساس نتایج تحقیق شفافیت سازمانی بر قانون گریزی شهروندی اثرمعناداری دارد. طبق این نتایج شفافیت سازمانی بطور منفی بر قانون گریزی شامل: قانون گریزی اعتراضی و اخلاقی اثر دارد و به این معنا که افزایش شفافیت سازمانی موجب کاهش قانون گریزی اعتراضی و اخلاقی در سازمان می شود ولی بر قانون گریزی ابزاری اثرمعناداری مشاهده نشد.