مقاله الگوی ارتقاء بهره وری نیروی انسانی بر اساس مدیریت کیفیت فراگیر

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله الگوی ارتقاء بهره وری نیروی انسانی بر اساس مدیریت کیفیت فراگیر دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله الگوی ارتقاء بهره وری نیروی انسانی بر اساس مدیریت کیفیت فراگیر  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله الگوی ارتقاء بهره وری نیروی انسانی بر اساس مدیریت کیفیت فراگیر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله الگوی ارتقاء بهره وری نیروی انسانی بر اساس مدیریت کیفیت فراگیر :

تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
هدف از انجام این پژوهش، تحلیل تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر بهره وری نیروی کار می باشد. جامعه آماری این پژوهش ۲۰۰ نفر از معلمان مقطع راهنمایی در شهرستان میاندوآب در آذربایجان غربی است که از بین آنها ۱۵۶ نفر به صورت طبقه ای تصادفی و با استفاده از جدول مورگان به عنوان نمونه انتخاب شدند. این پژوهش از نوع همبستگی است. جهت گردآوری داده ها، از پرسش نامه بهره وری نیروی انسانی گلداسمیت ومدیریت کیفیت جامع اوساگاوا استفاده شد. بررسی پرسش نامه ها نشان داد که ابزارهای اندازه گیری، از روایتیمحتوایی وپایایی بسیار خوبی برخوردارهستند. نتایج تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار Smart.pls نشان داد که، مدیریت کیفیت جامع تاثیر مثبت و معناداری بر بهره وری نیروی انسانی دارد و TQM بیش از ۷۸ درصد از تغییرات متغیر مکنون درونتزای بهره وری نیروی انسانی را تبیین می کند