دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله اولویت بندی معیارهای رفتار شهروندی سازمانی در سازمان تامین اجتماعی آمل
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله اولویت بندی معیارهای رفتار شهروندی سازمانی در سازمان تامین اجتماعی آمل دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله اولویت بندی معیارهای رفتار شهروندی سازمانی در سازمان تامین اجتماعی آمل کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله اولویت بندی معیارهای رفتار شهروندی سازمانی در سازمان تامین اجتماعی آمل،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله اولویت بندی معیارهای رفتار شهروندی سازمانی در سازمان تامین اجتماعی آمل :
تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
پژوهش حاضر به اولویت بندی معیارهای رفتار شهروندی سازمانی در سازمان تامین اجتماعی آمل می پردازد. برای رفتار شهروندی سازمان از رویکرد رفتار شهروندی سازمانی پودساکف و همکاران و مولفه های نوع دوستی، وجدان کاری، جوانمردی، نزاکت و آداب اجتماعی به عنوان معیارهای رفتار شهروندی سازمانی انتخاب شدند. ابزار گرداوری داده ها و اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه ۲۴ سوالی می باشد، که روایی و پایایی پرسشنامه در پژوهش های قبل در این حوزه مورد تایید قرار گرفت. تحقبق توصیفی پیمایشی بوده، جامعه آماری این – پژوهش ۲۵ نفر از مدیران و کارکنان سازمان تامین اجتماعی آمل است و نمونه به صورت همه شماری ۲۵ نفر انتخاب شدند. برای تایید و آزمون فرضیه های پژوهش نیز از نرم افزار SPSS برای تحلیل آنها از آزمونای K-S آزمون فریدمن استافده شده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
