دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررس تأثیر سبک رهبری تحول آفرین بر اعتماد سازمانی (مطالعه موردی: سازمان ثبت اسناد و املاک شهر مشهد)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررس تأثیر سبک رهبری تحول آفرین بر اعتماد سازمانی (مطالعه موردی: سازمان ثبت اسناد و املاک شهر مشهد) دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررس تأثیر سبک رهبری تحول آفرین بر اعتماد سازمانی (مطالعه موردی: سازمان ثبت اسناد و املاک شهر مشهد) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررس تأثیر سبک رهبری تحول آفرین بر اعتماد سازمانی (مطالعه موردی: سازمان ثبت اسناد و املاک شهر مشهد)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررس تأثیر سبک رهبری تحول آفرین بر اعتماد سازمانی (مطالعه موردی: سازمان ثبت اسناد و املاک شهر مشهد) :
تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
هدف از پژوهش حاضر بررسی تأثیر سبک رهبری تحول آفرین بر اعتماد سازمانی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل کلیه کارکنان سازمان ثبت اسناد و املاک شهر مشهد ۲۴۸نفر بود که در نیمه اول سال ۱۳۹۳ مشغول به کار بوده اند که با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۱۲۵ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. روش پژوهش استفاده شده، توصیفی و ازنوع همبستگی بود. ابزار این پژوهشض عبارت است از پرسشنامه ی استاندارد رهبری تحول آفرین باس و آوالیو که شامل ۲۰ سوال و پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی پراسرت کانا واتاناچی و یونگ جین یو ۲۰۰۲ که شامل ۱۶ سوال است که روایی و پایایی آن مورد سنجش و تأیید قرار گرفته است. همچنین طی آزمونهای جداگانه تأثیر مثبت ابعاد رهبری تحول آفرین (نفوذ آرمانی، انگیزش الهام بخش، ترغیب ذهنی، ملاحظات فردی و سبک رهبری) براعتماد سازمانی کارکنان مورد تأیید قرار گرفت.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
