دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله ایجاد تحول سازمانی با بکار گیری فرهنگ یادگیری سازمانی وکاربرد مدل سازمان های یادگیرنده (مطالعه موردی اداره راه و شهرسازی کرمانشاه)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله ایجاد تحول سازمانی با بکار گیری فرهنگ یادگیری سازمانی وکاربرد مدل سازمان های یادگیرنده (مطالعه موردی اداره راه و شهرسازی کرمانشاه) دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله ایجاد تحول سازمانی با بکار گیری فرهنگ یادگیری سازمانی وکاربرد مدل سازمان های یادگیرنده (مطالعه موردی اداره راه و شهرسازی کرمانشاه) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ایجاد تحول سازمانی با بکار گیری فرهنگ یادگیری سازمانی وکاربرد مدل سازمان های یادگیرنده (مطالعه موردی اداره راه و شهرسازی کرمانشاه)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله ایجاد تحول سازمانی با بکار گیری فرهنگ یادگیری سازمانی وکاربرد مدل سازمان های یادگیرنده (مطالعه موردی اداره راه و شهرسازی کرمانشاه) :
تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
تحقیقات نشان داده است که نوآوری در سازمان ها، یکی ازمحرک های اصلی برای رقابت پذیری و توسعهملی است. تحقیق حاضر در همین راستا و به منظور بررسی فرهنگ سازمانی این سازمان با توجه به مدلهفت مؤلفه ای واتکینز و مارسیک انجام شده است. یافته های پژوهش حاکی از آن است که سازمان راهوشهرسازی ، نمی تواند سازمانی یادگیرنده باشد و یادگیری انفرادی جنبه غالب یادگیری در این سازمان است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
