دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله آسیب شناسی منابع انسانی با هدف بهبود و توسعه بر اساس مدل سه شاخگی(مطالعه موردی: مجتمع پتروشیمی تبریز)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله آسیب شناسی منابع انسانی با هدف بهبود و توسعه بر اساس مدل سه شاخگی(مطالعه موردی: مجتمع پتروشیمی تبریز) دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله آسیب شناسی منابع انسانی با هدف بهبود و توسعه بر اساس مدل سه شاخگی(مطالعه موردی: مجتمع پتروشیمی تبریز) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله آسیب شناسی منابع انسانی با هدف بهبود و توسعه بر اساس مدل سه شاخگی(مطالعه موردی: مجتمع پتروشیمی تبریز)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله آسیب شناسی منابع انسانی با هدف بهبود و توسعه بر اساس مدل سه شاخگی(مطالعه موردی: مجتمع پتروشیمی تبریز) :
تعداد صفحات:۲۶
چکیده:
موضوع تغییر، تحول و بهبود سازمانی، از ضرورت های اجتناب ناپذیر سازمان های نوین است. و اولین قدم در راه اجرای مدیریت تحول عارضه یابی و آسیب شناسی می باشد. پژوهش حاضر به آسیب شناسی منابع انسانی با هدف بهبود و توسعه بر اساس مدل سه شاخگی در مجتمع پتروشیمی تبریز پرداخته است.برای این کار چهار فرضیه تدوین و مورد بررسی قرار گرفت. روش تحقیق مورد نظر توصیفی – زمینه یابی (پیمایشی) بوده و برای این کار از جامعه آماری ۴۸۵ نفره، مطابق فرمول جامعه محدود برای داده های کیفی ۸۰ نفر به عنوان نمونه به دست آمد که تعداد ۱۱۰ پرسشنامه استاندارد به روش نمونه گیری طبقه بندی بین کارکنان توزیع گردید که ۱۰۵تای آن برگشت داده شد.برای تحلیل توصیفی داده ها از جداول، نمودارها و شاخص ها و برای تحلیل استنباطی از آزمون تی و آزمون فریدمن استفاده گردید. از نتایج تحقیق مشخص شد که عوامل ساختاری، عوامل رفتاری و عوامل زمینه نقش تعیین کننده ای در آسیب های منابع انسانی مجتمع پتروشیمی تبریز دارند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
