دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله مدیریت استراتژیک منابع انسانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله مدیریت استراتژیک منابع انسانی دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مدیریت استراتژیک منابع انسانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدیریت استراتژیک منابع انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله مدیریت استراتژیک منابع انسانی :
تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
منابع انسانی هر سازمانی درصورتیکه به درستی جذب ، حفظ و بکار گرفته شود، هم افزایی بالقوه ای را برای مزیت رقابتی پایدار فراهم می سازد. مدیریت سنتی منابع انسانی ، یک سیستم رسمی برای مدیریت افراد در سازمان بود که اساسا با خدمات پشتیبانی اداری و نقل و انتقال مرتبط بود. ظهور مدیریت استراتژیک منابع انسانی ، از ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و مدیریت استراتژیک سازمان پدید آمد و باعث یک تغییر اساسی شد. مدل مشارکت استراتژیک کسب و کار برانسجام یا تناسب شایسته عملیات منابع انسانی با استراتژی های کسب و کار سازمان برای ایجاد مزیت رقابتی تاکیددارد برای انجام موفقیت آمیزعملیات، نقش شرکای کسب و کار و عاملان تغییر بسیار مهم بوده و متصدیان منابع انسانی باید بسیار آگاه و دارای مهارتهای متنوع باشند و قابلیتهای اساسی مانند دانش کسب و کار، بینش استراتژیک ، مهارت های عملیاتی جهانی، مهارت های مدیریت تغییر و توانایی درک و مدیریت تعارض را کسب کنند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
