دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله عوامل موثر در بکارگیری مدیریت دانش در سازمانها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله عوامل موثر در بکارگیری مدیریت دانش در سازمانها دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله عوامل موثر در بکارگیری مدیریت دانش در سازمانها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله عوامل موثر در بکارگیری مدیریت دانش در سازمانها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله عوامل موثر در بکارگیری مدیریت دانش در سازمانها :
تعداد صفحات:۲۰
چکیده:
دانش یکی از بزرگترین دارایی های قرن بیستم است. دانش نوعی جریان سرمایه نیز محسوب می شود. استفاده از دانش در سازمانهای امروزی به طور فزاینده ای در حال گسترش است. از یک سو، دانش عنصر بسیار مهم در مدیریت در نظر گرفته می شود، از سویی دیگر بکارگیری مدیریت دانش با مشکلات و موانعی روبرو است. این مشکلات و موانع در هر سازمان احتمالا متفاوت از سازمان دیگر است. به طور کلی موانع بکارگیری دانش در این مقاله به ۴ دسته کلی تقسیم می شود: عوامل فردی، عوامل اجتماعی، عوامل سازمانی و عوامل مربوط به خصوصیات دانش. هر یک از این قسمتها به زیر مجموعه هایی نیز تقسیم شده است. این عوامل با بکارگیری دانش در سازمان رابطه معنی داری دارد. از کارکنان شهرداری در شهرستان رشت خواسته شد تا پرسشنامه این تحقیق را تکمیل نمایند. از همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه نیز برای تحلیل داده ها استفاده شد. در نهایت بعد از تحلیل داده ها مشخص شد که عوامل فردی و خصوصیات مربوط به دانش از موانع اصلی بکارگیری دانش در بین کارکنان شهرداری رشت است و عوامل اجتماعی و سازمانی تاثیر معنی داری بر بکارگیری دانش ندارند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
