دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله فرسودگی شغلی در سازمانهای بهداشتی و درمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله فرسودگی شغلی در سازمانهای بهداشتی و درمانی دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله فرسودگی شغلی در سازمانهای بهداشتی و درمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله فرسودگی شغلی در سازمانهای بهداشتی و درمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله فرسودگی شغلی در سازمانهای بهداشتی و درمانی :
تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
امروزه بخش بهداشت و درمان به دلیل ارتباط مستقیم با سلامتی انسانها یکی از مهمترین حوزه های پایدار در جوامع بشری به شمار می رود. تحقق این امر نیازمند درمانگرانی سالم، شاداب و با انگیزه کاری بالا می باشد. نیروی انسانی شاغل در سازمانهای بهداشتی و درمانی سطح بالایی از فشارهای روانی را متحمل می شوند. در واقع کار ضمن آنکه بعضی از نیازهای اساسی انسان نظیر تحرک روانی و جسمی، تماس اجتماعی و احساس خودارزشمندی و توانمندی را ارضا می کند، می تواند منبع تنش های روانی هم باشد. که این امر موجب گردیده کارکنان پس از چند سال کار کردن و مواجهه با انبوهی از مشکلات و استرس های شغلی در محیط کار، احساس خستگی کرده و حتی مایلند از کار خود کناره گیری کنند. در این میان یکی از علل شایع می تواند فرسودگی شغلی باشد. به همین جهت در این مقاله ابتدا فرسودگی شغلی مورد بررسی قرار گرفته است. سپس در مورد سازمانهای بهداشتی و درمانی سخن به میان آمده است و در انتها فرسودگی شغلی در این سازمانها بررسی شده و جهت حل این معضل راهکار ارائه گردیده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
