دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی جایگاه معنابخشی در اجرای استراتژی و تغییرات استراتژیک
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی جایگاه معنابخشی در اجرای استراتژی و تغییرات استراتژیک دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی جایگاه معنابخشی در اجرای استراتژی و تغییرات استراتژیک کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی جایگاه معنابخشی در اجرای استراتژی و تغییرات استراتژیک،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی جایگاه معنابخشی در اجرای استراتژی و تغییرات استراتژیک :
تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
امروزه به دلایلی نظیر افزایش پیچیدگی عوامل محیطی، عدم قابلیت پیشبینی بلندمدت آینده، سرعت بالای تغییرات و افزایش عوامل تاثیرگذار بر عملکرد سازمان و;، اجرای استراتژیها مشکلتر شده است؛ یکی از عوامل موثر بر اجرای استراتژی، فرهنگ سازمانی و ارتباط زمینه و فرآیندهای سازمانی در مرحله اجرا میباشد که اگر به تاثیر فرهنگ و تفسیرها بر اجرای استراتژی توجه نشود، اجرا با مشکل روبرو خواهد شد. تحقیقات زیادی در زمینه اجرای استراتژی صورت گرفته است که اکثر بر ابعاد زمینهای، ساختاری و فرآیندی تاکید داشتهاند اما تحقیق چندانی در زمینه معنابخشی در سازمان و نقش آن در اجرای استراتژی صورت نگرفته است. این مقاله سعی دارد در ابتدا به بررسی مدلهای مختلف معنابخش در سازمان پرداخته و با استفاده از مدل نوبل که بر گامهای ارتباط، تفسیر، پذیرش و تصویب تمرکز دارد و همچنین بررسی عوامل موثر بر قابلیت معنابخشی سازمانی، نقش آنرا بر اجرای استراتژی و تغییر استراتژیک بررسی نماید. پژوهش حاضر از نوع پژوهشهای کمی با هدف کاربردی توسعهای میباشد که از استراتژی پیمایشی برای مطالعه موضوع – استفاده مینماید یعنی با استفاده از گردآوری اطلاعات و مطالعات کتابخانهای، جایگاه و نقش معنابخشی را در اجرا و تغییر استراتژیک سازمانی بررسی میکند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
