مقاله بررسی رابطه بین اثربخشی سازمانی و عملکرد سازمانی در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان گلستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین اثربخشی سازمانی و عملکرد سازمانی در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان گلستان دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین اثربخشی سازمانی و عملکرد سازمانی در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان گلستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین اثربخشی سازمانی و عملکرد سازمانی در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان گلستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین اثربخشی سازمانی و عملکرد سازمانی در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان گلستان :

تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
هدف اصلی تحقیق حاضر، بررسی رابطه بین اثربخشی سازمانی و عملکرد سازمانی در سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان گلستان می باشد در ایران می باشد..این پژوهش از نظر نوع هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی و از نوع همبستگی می باشد که در سال ۱۳۹۱ انجام شده است.روش انجام تحقیق به صورت میدانی و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد. تعداد اعضای جامعه آماری ۲۳۸ نفر و اندازه نمونه ۱۴۳ نفر می باشد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم از آزمون های کولموگروف – اسمیرنوف، کای دو و ضرایب همبستگی اسپیرمن و تاوبی کندال استفاده SPSS افزار شده است. این تحقیق مشتمل بر یک فرضیه اصلی و جهار فرضیه فرعی است.نتایج حاصل از آزمون فرضیات اصلی تحقیق نشان داد بین اثربخشی و عملکرد سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.همچنین نتایج حاصل از آزمون فرضیه های فرعی نیز بیانگر وجود رابطه مثبت و معنی دار بین مولفه های اثربخشی سازمانی( بهبود و ارتقاء جامعه، خدمات ارایه شده به ارباب رجوع ، ادراک و رضایت مشتریان، نتایج ناخواسته و منفی حاصل از عرضه خدمات)، و عملکرد سازمانی می باشد.