مقاله بررسی عوامل موثر بر موفقیت برنامه ریزی استراتژیک در شرکت های خدمات مشاوره، مورد مطالعه: مهندسان مشاور اوج پژوهش صنعت

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی عوامل موثر بر موفقیت برنامه ریزی استراتژیک در شرکت های خدمات مشاوره، مورد مطالعه: مهندسان مشاور اوج پژوهش صنعت دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی عوامل موثر بر موفقیت برنامه ریزی استراتژیک در شرکت های خدمات مشاوره، مورد مطالعه: مهندسان مشاور اوج پژوهش صنعت  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی عوامل موثر بر موفقیت برنامه ریزی استراتژیک در شرکت های خدمات مشاوره، مورد مطالعه: مهندسان مشاور اوج پژوهش صنعت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی عوامل موثر بر موفقیت برنامه ریزی استراتژیک در شرکت های خدمات مشاوره، مورد مطالعه: مهندسان مشاور اوج پژوهش صنعت :

تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
در جهان امروز بدلیل پویایی و تحولات سریع و همه جانبه محیطی، آینده سازمانها پرابهام است. سرعت تغییرات تکنولوژی به حدی است که امکان ترسیم منحنی تغییر در بعد زمان را تقریباً غیرممکن می نماید، لذا سازمانها باید بهنحوی طراحی شوند که پاسخگوی نیازهای محیطی باشند. دراین میان سازمانهایی موفق خواهند بود که توان انطباق با تغییرات را داشته باشند. دستیابی به چنین موقعیتی بدون نگاه استراتژیک، تفکر استراتژیک و تدوین استراتژیهای سازمانی مقدور نخواهد بود. در سالیان اخیر، مدیران دریافتهاند که برنامهریزی به شکل سنتی دیگرقادر به حل مشکلات آنها نخواهد بود. ازاین رو بهره- گیری از برنامهریزی استراتژیک به عنوان یک ضرورت در سازمانها مطرح شده است. برای بهرهگیری از این برنامه نیز می بایست عواملی که بر تدوین و اجرای آن تاثیرگذار است شناسایی گردد. تحقیق حاضر درنظر دارد تا عوامل موثر برموفقیت برنامه ریزی استراتژیک شرکتهای خدمات مشاور را شناسایی کند، لذا به بررسی تاثیر متغیرهای سازمانی ازجمله مشارکت مدیرانارشد، آگاهی وآشنایی مدیرانارشد، پذیرش کارکنان، ایجاد مشارکت تیمی، فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی می- پردازد. این تحقیق ازلحاظ هدف، کاربردی و ازلحاظ روش گردآوری دادهها توصیفی- پیمایشی است. بمنظور جمع آوری اطلاعات از مطالعات کتابخانهای و تحقیقات میدانی استفاده شده و پرسشنامه لازم طراحی شده است.