مقاله رابطه ویژگیهای شخصی کارکنان و هوش سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان گیلان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله رابطه ویژگیهای شخصی کارکنان و هوش سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان گیلان دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله رابطه ویژگیهای شخصی کارکنان و هوش سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان گیلان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رابطه ویژگیهای شخصی کارکنان و هوش سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان گیلان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله رابطه ویژگیهای شخصی کارکنان و هوش سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان گیلان :

تعداد صفحات:۶
چکیده:
هدف این تحقیق توصیفی -همبستگی، بررسی ارتباط ویژگی های شخصی کارکنان و هوش سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان گیلان می باشد. جامعه آماری آن شامل مدیران و کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان گیلان (N=1296) بود که حجم نمونه با استفاده از جدول بارتلت و همکاران (۲۰۰۱) تعیین شد ( ۱۸۳ n= )که این تعداد با روش نمونه گیری خوشه ای متناسب، انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری این پژوهش شامل پرسشنامه هوش سازمانی آلبرشت (۲۰۰۳) با ۴۹ گویه می باشد. روایی صوری و محتوایی ابزار به وسیله جمعی از کارشناسان و متخصصان تأیید شد و پایایی آن نیز بر اساس آلفای کرونباخ ۰۹۵ محاسبه گردید که حاکی از قابل قبول بودن پایایی ابزار اندازه گیری می باشد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS18 نشان داد که هوش سازمانی با متغیر تحصیلات رابطه مثبت و معنی دار در سطح ۰۰۱ و بین مولفه های بینش راهبردی، سرنوشت مشترک و کاربرد دانش با تحصیلات رابطه معنی داری در سطح ۰۰۵ وجود دارد.