دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله روابط ساختاری بین رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان هتل های استان مازندران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله روابط ساختاری بین رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان هتل های استان مازندران دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله روابط ساختاری بین رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان هتل های استان مازندران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله روابط ساختاری بین رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان هتل های استان مازندران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله روابط ساختاری بین رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان هتل های استان مازندران :
تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
طی دو دهه ی اخیر به رفتار شهروندی سازمانی کارکنان توجه زیادی شده است اما هنوز در رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شکاف قابل توجهی وجود دارد و نیاز به پژوهش بیشتری دارد. مقاله حاضر به منظور تعیین روابط ساختاری بین رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان هتل های استان مازندران انجام شد. این پژوهش در زمستان سال ۱۳۹۱ بر روی تعداد ۲۷۰ نفر از کارکنان هتل ها انجام شد که با نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. اطلاعات با استفاده از پرسش نامه رفتار شهروندی سازمانی تدوین شده توسط پادساکف و همکاران و پرسشنامه تعهد سازمانی به کار رفته آلن و مایر گردآوری شدند و با به کارگیری مدل معادلات ساختاری تحلیل شدند و نتایج نشان داد که مدل اندازه گیری هر دو متغیر از نظر شاخص های برازش در وضعیت مناسبی قرار دارد و هم چنین فرضیه پژوهش در قالب مدل معادلات ساختاری با همبستگی بسیار مطلوب مورد تأیید واقع شد. با توجه به یافته ها، به نظر می رسد با افزایش رفتار شهروندی سازمانی می توان تعهد سازمانی کارکنان را افزایش داد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
