مقاله سرمایه فکری و نقش آن بر بهبود عملکرد کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله سرمایه فکری و نقش آن بر بهبود عملکرد کارکنان دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله سرمایه فکری و نقش آن بر بهبود عملکرد کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله سرمایه فکری و نقش آن بر بهبود عملکرد کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله سرمایه فکری و نقش آن بر بهبود عملکرد کارکنان :

تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
در دو دهه اخیر، بهبود عملکرد کارکنان و در نتیجه افزایش بهره وری سازمان به یکی از موضوع های مورد توجه محققان تبدیل شده است. در تحقیق حاضر از بین عوامل تاثیرگذار بر عملکرد کارکنان، به عامل سرمایه فکری پرداخته شده است. بدین منظور جهت دستیابی به هدف تحقیق از نظریات بنتیس استفاده گردید. داده های پژوهش از طریق پرسشنامه محقق ساخته که روایی محتوایی آن را اساتید مدیریت تایید نمودند، جمع آوری شد. پایایی آن نیز به وسیله ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. تعداد ۹۸ پرسشنامه جمع آوری شد و به وسیله نرم افزار Spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. با توجه به اینکه تحقیق از نوع همبستگی بود و نرمال بودن داده ها تایید گردید، جهت تجزیه و تحلیل آماری از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد رابطه مثبت و معنی داری بین سرمایه فکری و ابعاد آن شامل سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای با عملکرد کارکنان سازمان امور اقتصادی و دارایی استان تهران وجود دارد. این بدین معنی است که با سرمایه گذاری در سرمایه فکری سازمان در ابعاد انسانی، ساختاری و شناختی می توان انتظار داشت عملکرد کارکنان سازمان بهبود یابد.