مقاله چالش های برنامه ریزی راهبردی در سازمان های فرهنگی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله چالش های برنامه ریزی راهبردی در سازمان های فرهنگی دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله چالش های برنامه ریزی راهبردی در سازمان های فرهنگی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله چالش های برنامه ریزی راهبردی در سازمان های فرهنگی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله چالش های برنامه ریزی راهبردی در سازمان های فرهنگی :

تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
به دلیل ماهیت سازمان های فرهنگی و تغییرات پیچیده در جامعه جهانی، مدیریت این سازمان ها از اقتضائات خاصی برخوردار است و برنامه ریزی و تصمیم گیری در مورد فعالیت های این سازمان ها با چالش های ویژه ای در دوران معاصر مواجه است. امروزه توجه به برنامه ریزی راهبردی در موفقیت سازمان ها و برنامه های فرهنگی غیر قابل انکار است و چالش ها در حوزه برنامه ریزی های استراتژیک و بلندمدت سازمان ها و موسسات فرهنگی پیچیده تر و خاص تر نیز می باشند؛ از این رو تنها در پرتو توجه و امعان نظر به این ویژگی هاست که امکان مدیریت، سیاست گذاری و راهبری نهادها و موسسات فرهنگی و هنری میسر و امکان پذیر خواهد شد. با این وجود به نظر می رسد تاکنون توجه کافی به تدوین چالش ها و مشکلات موجود در حوزه مدیریت سازمان های فرهنگی صورت نگرفته است. بر این اساس مقاله حاضر قصد دارد چارچوبی مدون و سیستماتیک جهت دسته بندی این چالش ها فراهم آورد تا مدیران ارشد و سیاستگذاران سازمان های فرهنگی در غالب توجه به این مسائل، امکان برنامه ریزی راهبردی دقیق، عملیاتی و تاثیرگذار را فراهم آورد. در واقع هدف این مقاله بررسی دیدگاه های موجود در زمینه برنامه ریزی راهبردی در سازمان های فرهنگی ایران و نقد و ارزیابی و آسیب شناسی برنامه ریزی راهبردی این سازمان هاست. از نتایج این مقاله می توان اشاره داشت که تجزیه و تحلیل نهایی و انتخاب استراتژیک در حکم قلب فرآیند برنامه ریزی راهبردی شناسایی شد. سازمان های فرهنگی در هنگام برنامه ریزی راهبردی نیاز به اندیشه های جدید دارند و از این نظر بیشتر شبیه دانشگاه خواهند بود و هنگام اجرای برنامه ها به یک واحد نظامی شباهت خواهند داشت.