مقاله تحلیل تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر بی تفاوتی سازمانی کارکنان دانشگاه اصفهان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تحلیل تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر بی تفاوتی سازمانی کارکنان دانشگاه اصفهان دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تحلیل تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر بی تفاوتی سازمانی کارکنان دانشگاه اصفهان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تحلیل تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر بی تفاوتی سازمانی کارکنان دانشگاه اصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تحلیل تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر بی تفاوتی سازمانی کارکنان دانشگاه اصفهان :

تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
هدف این پژوهش بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر بی تفاوتی سازمانی است. جامعه آماری این پژوهش شامل ۱۱۰ نفر از کارکنان بخش اداری پنج دانشکده از دانشکده های دانشگاه اصفهان است که حجم نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران، ۸۶ نفر محاسبه گردید و اعضای نمونه به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. برای بررسی روایی پرسشنامه از روش روایی صوری و تشخیصی از شاخص AVE استفاده گردید. برای بررسی پایایی نیز از روش پایایی ترکیبی (CR) استفاده شد. برای آزمون سوالات پژوهش از الگوی معادلات ساختاری و آزمون فریدمن از طریق نرم افزارهای SMART-PLS و SPSS استفاده شد. نتایج حاصل از پژوهش نشان میدهد رفتار شهروندی سازمانی بر بی تفاوتی سازمانی تاثیر دارد. مقدار ضریب مسیر بین این دو متغیر ۰/۳۲۳- و مقدار T آن نیز ۲/۷۲ محاسبه گردید که نشان دهنده تاثیر معنادار رفتار شهروندی سازمانی بر بی تفاوتی سازمانی می باشد. اما رابطه ی میان رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد بی تفاوتی نسبت به همکار و سازمان تایید نشد.