دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله تحلیلی بر نقش عدالت سازمانی در پرتو رضایت شغلی کارکنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله تحلیلی بر نقش عدالت سازمانی در پرتو رضایت شغلی کارکنان دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تحلیلی بر نقش عدالت سازمانی در پرتو رضایت شغلی کارکنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تحلیلی بر نقش عدالت سازمانی در پرتو رضایت شغلی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله تحلیلی بر نقش عدالت سازمانی در پرتو رضایت شغلی کارکنان :
تعداد صفحات:۲۱
چکیده:
یکی از موضوعاتی که در تحقیقات اخیر از آن به عنوان عاملی تاثیرگذار بر رشد و تعالی سازمانها از آن یاد شده، رضایت شغلی میباشد. علیرغم توجهات فراوانی که به این موضوع معطوف شده است، اما همچنان سردرگمی هایی در مورد چیستی و چگونگی توسعه آن در سازمانها وجود دارد. پژوهش حاضر در پی بررسی رابطه میان عدالت سازمانی و رضایت شغلی کارکنان در شرکت بهنوش -تولیدکننده انواع دلستر- میباشد. در این تحقیق، عدالت در سه بعد عدالت توزیعی، رویهای و مراودهای و رضایت شغلی نیز در ابعاد عوامل سازمان، عوامل محیطی، ماهیت کار و عوامل فردی مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج حاصل از بکارگیری آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون، نشاندهنده تاثیر مثبت ابعاد عدالت بر رضایت شغلی بود که نقش عدالت توزیعی بیش از سایر ابعاد بود. در ادامه با بکارگیری آزمون میانگین، مشخص شد که رضایت شغلی، عدالت سازمانی و تمام ابعاد آن در سطح مطلوبی قرار دارند. در انتها نیز از طریق آزمون تحلیل وواریانس، ابعاد رضایت شغلی رتبه بندی شدند که عوامل محیطی و عوامل سازمانی نسبت به سایر ابعاد مربوطه از اهمیت بالاتری برخوردار بودند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
