دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله تعیین رابطه بین خودکنترلی و فرهنگ سازمانی(مطالعه موردی: دبیران مدارس راهنمایی و دبیرستان دخترانه شهر صفاشهر)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله تعیین رابطه بین خودکنترلی و فرهنگ سازمانی(مطالعه موردی: دبیران مدارس راهنمایی و دبیرستان دخترانه شهر صفاشهر) دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تعیین رابطه بین خودکنترلی و فرهنگ سازمانی(مطالعه موردی: دبیران مدارس راهنمایی و دبیرستان دخترانه شهر صفاشهر) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تعیین رابطه بین خودکنترلی و فرهنگ سازمانی(مطالعه موردی: دبیران مدارس راهنمایی و دبیرستان دخترانه شهر صفاشهر)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله تعیین رابطه بین خودکنترلی و فرهنگ سازمانی(مطالعه موردی: دبیران مدارس راهنمایی و دبیرستان دخترانه شهر صفاشهر) :
تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
هدف از این مقاله، تعیین رابطه بین خودکنترلی (خودنظارتی) و فرهنگ سازمانی می باشد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری تحقیق را دبیران زن مدارس راهنمایی و دبیرستان شهر صفاشهر، اعم از رسمی و قراردادی (جمعاً ۲۴۰ نفر) تشکیل داده که از آن میان، ۱۱۵ نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده، بعنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه خودکنترلی اشنایدر و پرسشنامه محقق ساخته فرهنگ سازمانی بود، روایی پرسشنامه توسط اساتید فن بررسی و ضریب پایایی آن از طریق شاخص آلفای کرونباخ بهترتیب ۰/۸۴ درصد و ۰/۸۸ درصد به دست آمد. اطلاعات جمع آوری شده به وسیله نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان داد که خودکنترلی با مؤلفه های فرهنگ سازمانی رابطه معنادار دارد. مؤلفه قدرت و اعتبار، ریسک پذیری، مسئولیت پذیری و پیشرفت رابطه مستقیم و مؤلفه همکاری رابطه معکوس با متغیرخودکنترلی داشتند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
