مقاله تبیین ارتباط هوش سازمانی با مدیریت دانش از دیدگاه کارکنان موسسات خصوصی وابسته به دولت شهر تبریز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تبیین ارتباط هوش سازمانی با مدیریت دانش از دیدگاه کارکنان موسسات خصوصی وابسته به دولت شهر تبریز دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تبیین ارتباط هوش سازمانی با مدیریت دانش از دیدگاه کارکنان موسسات خصوصی وابسته به دولت شهر تبریز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تبیین ارتباط هوش سازمانی با مدیریت دانش از دیدگاه کارکنان موسسات خصوصی وابسته به دولت شهر تبریز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تبیین ارتباط هوش سازمانی با مدیریت دانش از دیدگاه کارکنان موسسات خصوصی وابسته به دولت شهر تبریز :

تعداد صفحات:۲۰
چکیده:
هدف تحقیق حاضر تبیین ارتباط هوش سازمانی با مدیریت دانش از دیدگاه کارکنان موسسات خصوصی وابسته به دولت شهر تبریز است. جامعه آماری در این تحقیق تمامی کارکنان موسسات خصوصی وابسته به دولت شهر تبریز می باشد و نمونه آماری به تعداد ۱۹۵ نفر که از طریق نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده، این تحقیق از نظر نوع روش، توصیفی پیمایشی و از نظر هدف، کاربردی است. در این تحقیق از دو پرسشنامه محقق ساخته یکی، پرسشنامه هوش سازمانی با ۲۸ گویه و دیگری، پرسشنامه مدیریت دانش با ۲۰ گویه استفاده شده است. تجزیه و تحلیل اطلاعات حاصل از پرسشنامه های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS صورت گرفته و نتایج حاصل از آنالیز فرضیه ها بیانگر آن است که رابطه معنی داری میان مؤلفه های هوش سازمانی (بینش راهبردی، سرنوشت مشترک، میل به تغییر، هم سویی و تجانس، روحیه، بکارگیری دانش، فشارعملکردی) با مدیریت دانش وجود دارد.