دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی نقش ابعاد عدالت سازمانی بر بهره وری دانش در سازمان ها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی نقش ابعاد عدالت سازمانی بر بهره وری دانش در سازمان ها دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی نقش ابعاد عدالت سازمانی بر بهره وری دانش در سازمان ها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی نقش ابعاد عدالت سازمانی بر بهره وری دانش در سازمان ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی نقش ابعاد عدالت سازمانی بر بهره وری دانش در سازمان ها :
تعداد صفحات:۲۱
چکیده:
هدف این مقاله، بررسی اثرات عدالت سازمانی، و ابعاد آن یعنی عدالت توزیعی, عدالت رویه ای و عدالت تعاملی بر بهره وری دانش و اثرات متقابل بین عدالت سازمانی با ابعاد خود و نیز با بهره وری دانش می باشد. این مطالعه، با استفاده از روش میدانی و تحقیق کاربردی پرسشنامه هایی را برای اجرای بررسی موردی در دو شرکت تولیدکننده محصولات الکتریکی و نیز اتحادیه های تولیدکنندگان و فروشندگان در گیلان اختصاص داده است. یافته ها نشان می دهد که تمام ابعاد عدالت سازمانی تاثیر مثبت و معنی داری بر بهره وری دانش نیروی کاردارند. در واقع در این مطالعه تایید شده است که اثرات متقابلی بین مولفه های عدالت سازمانی. و بهره وری دانش وجود دارد. همچنین در این مقاله به منظور تعیین رابطه بین عدالت سازمانی و بهره وری دانش نیروی کاراز ادبیات ترکیبی در یک نمونه بزرگ استفاده شده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
