مقاله بررسی عوامل اصلی استقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی با روش Fuzzy Topsisدر شرکت برق منطقه ای غرب (مطالعه موردی)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی عوامل اصلی استقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی با روش Fuzzy Topsisدر شرکت برق منطقه ای غرب (مطالعه موردی) دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی عوامل اصلی استقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی با روش Fuzzy Topsisدر شرکت برق منطقه ای غرب (مطالعه موردی)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی عوامل اصلی استقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی با روش Fuzzy Topsisدر شرکت برق منطقه ای غرب (مطالعه موردی)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی عوامل اصلی استقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی با روش Fuzzy Topsisدر شرکت برق منطقه ای غرب (مطالعه موردی) :

تعداد صفحات:۸
چکیده:
صنعت برق ایران پس از طی سالیان متمادی در ارتباط با بهبود و تغییرات کارایی فنی، نقش قابل توجهی نیز در بهبود ساختار سازمانی خود ایجاد نموده است. بکارگیری واستقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) نه تنها یک چالش سازمانی، بلکه. چالشی فنی – اجتماعی در این صنعت بوده که بر تمامی سطوح استراتژیک و عملیاتی شرکتها تاثیرگذار بوده است. از این رو قبل ازاستقرار و پیاده سازی (ERP) می بایست وضعیت کنونی در شرکتهای تابعه وزارت نیرو را با توجه به عوامل و شاخصهای از اصلی و اثر گذار بر استقرار موفق برنامه ریزی منابع سازمانی مورد تجزیه و تحلیل قرارداد. هدف این پژوهش ارائه تکنیکی پیشنهادی اندازه گیری عوامل موثر بر استقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی است. در این مقاله سعی شده از تکنیک رتبه بندی عوامل موثر بر استقرار (ERP)براساس تصمیم گیری چند معیاره با استفاده از روشهای متعارف تصمیم گیری مانند تاپسیس فازی و (AHP) بهره گیریی شود. بطوری که انتخاب گزینه مطلوب باید کوتاهترین فاصله را از حد ایده آل مثبت و بیشترین فاصله از حد ایده آل منفی را دارا باشد.