مقاله بررسی تاثیر ابعاد توانمندسازی برخلاقیت شغلی کارکنان مورد مطالعه: شرکت تولید برق شهید مفتح همدان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تاثیر ابعاد توانمندسازی برخلاقیت شغلی کارکنان مورد مطالعه: شرکت تولید برق شهید مفتح همدان دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تاثیر ابعاد توانمندسازی برخلاقیت شغلی کارکنان مورد مطالعه: شرکت تولید برق شهید مفتح همدان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر ابعاد توانمندسازی برخلاقیت شغلی کارکنان مورد مطالعه: شرکت تولید برق شهید مفتح همدان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر ابعاد توانمندسازی برخلاقیت شغلی کارکنان مورد مطالعه: شرکت تولید برق شهید مفتح همدان :

تعداد صفحات:۲۴
چکیده:
با توجه به اهمیت خلاقیت و نقش آن در سازمان ها، تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه توانمندسازی کارکنان با خلاقیت شغلی آنها در شرکت مدیریت تولید برق شهید مفتح همدان انجام گرفته است. جامعهآماری، کارکنان شرکت مدیریت تولید برق شهید مفتح همدان می باشد که تعداد آنها ۳۷۲ نفر بوده که در آن کلیه شاغلان مرد می باشند. روش تحقیق این پژوهش توصیفی – همبستگی میباشد و برای انتخاب نمونهاز روش ترکیبی سهمیه ای- تصادفی ساده استفاده شده است.تعداد نمونه مورد نظر بر اساس جدول جسی مورگان ۱۹۰ نفر می باشند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته بوده که برای افزایش روایی آناز نقطه نظرات اساتید متخصص استفاده شده است و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تایید شد.در بخش آمار تحلیلی از آزمون بارتلت و همبستگی غیرپارامتریک اسپیرمن وآزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده های استخراج شده نیز از نرم افزار آماریSPSS استفاده شده است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که بیناحساس شایستگی احساس موثربودن احساس خودمختاری احساس معنادار بودن با خلاقیت شغلی کارکنان رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد