دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله نقش سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی درمدیریت استراتژی منابع انسانی بر عملکردشرکت ها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله نقش سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی درمدیریت استراتژی منابع انسانی بر عملکردشرکت ها دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله نقش سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی درمدیریت استراتژی منابع انسانی بر عملکردشرکت ها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نقش سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی درمدیریت استراتژی منابع انسانی بر عملکردشرکت ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله نقش سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی درمدیریت استراتژی منابع انسانی بر عملکردشرکت ها :
تعداد صفحات:۲۵
چکیده:
در تحقیقات و تئوری های قبلی بر روی استراتژی و مدیریتمنابع انسانی تاکید بسیار زیادی بر سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی به عنوان ترکیبات ضروری برای موفقیتبلند مدت شرکت ها داشته اند .از دیدگاه مبتنی بر منابعسرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی خاص شرکت که منابعبالقوه پایدار هستند برای مزیت رقابتی .زیرا اینها باارزش ،نادر و به سختی می توان از آنها تقلید کرد.خیلی ازتحقیقات جدید پیشنهاد می کنند که شیوه های مدیریت منابعانسانی می توانند تاثیر مثبتی بگذارند بر عملکرد شرکتاز طریق تاثیر آنها بر روی سرمایه انسانی و سرمایهاجتماعی . بنابر این مکانیسم های خاص به واسطه روش هایمدیریت منابع انسانی عملکرد شرکت را تحت تاثیر قرار میدهد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
