مقاله سرمایه فکری، نیروی محرکه بهره وری منابع انسانی


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
1 بازدید
۶۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله سرمایه فکری، نیروی محرکه بهره وری منابع انسانی دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله سرمایه فکری، نیروی محرکه بهره وری منابع انسانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله سرمایه فکری، نیروی محرکه بهره وری منابع انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله سرمایه فکری، نیروی محرکه بهره وری منابع انسانی :

تعداد صفحات:۲۲
چکیده:
با وقوع انقلاب فناوری اطلاعات ، جامعه اطلاعاتی و شبکه ای و نیز پیشرفت سریع فناوری برتر، از دهه ۱۹۹۱ الگوی رشد اقتصاد جهانی تغییراساسی کرده است. در اقتصاد جهانی امروز دانش به عنوان مهمترین سرمایه جایگزین سرمایه ها ی مالی و فیزیکی شده است .در این میانجدیدترین پارادایمی که بحث فوق را در مدیریت سازمان ها تحت پوشش قرار می دهد، بحث مدیریت سرمایه فکری است. هدف:هدف تحقیقحاضر بررسی رابطه سرمایه فکری و بهره وری منابع انسانی کارکنان بانک سپه استان گلستان می باشد. . روش: روش تحقیق از نظر هدفکاربردی و از نظر روش، توصیفی پیمایشی از شاخه همبستگی می باشد.و از نظر زمانی مقطعی می باشد.جامعه آماری شامل تمامی کارکنان –بانک سپه استان گلستان به تعداد ۳۵۲ نفر در زمان انجام تحقیق بوده،و حجم نمونه برابر ۱۸۵ با استفاده از جدول انتخاب نمونه کرجسی ومورگان که با روش نمونه گیری ساده انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری داده ها در این تحقیق پرسشنامه بوده که برای متغیر سرمایه فکری براساس مدل بونتیس دارای سه بعد سرمایه انسانی و سرمایه مشتری و همچنین سرمایه ساختاری بعنوان متغیر مستقل و متغیر بهره وری منابعانسانی براساس مدل آجیو بعنوان متغیر وابسته مورد استفاده قرار گرفت. روایی و پایایی آن پس از پیش آزمون با یک نمونه ۰۱ نفری موردتائید قرار گرفت. نتایج: نتایج بدست آمده از آزمون همبستگی پیرسون حاکی از همبستگی مثبت و بالا بین سرمایه فکری و ابعاد آن با بهرهوری منابع انسانی بود. به طوری که در سطح اطمینان ۹۹ درصد کلیه فرض های آماری تأیید شد.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.