دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی برق منطقه ای سمنان با بکارگیری تکنیک های SEM و FDEMATEL
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی برق منطقه ای سمنان با بکارگیری تکنیک های SEM و FDEMATEL دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی برق منطقه ای سمنان با بکارگیری تکنیک های SEM و FDEMATEL کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی برق منطقه ای سمنان با بکارگیری تکنیک های SEM و FDEMATEL،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی برق منطقه ای سمنان با بکارگیری تکنیک های SEM و FDEMATEL :
تعداد صفحات:۲۵
چکیده:
هدف اصلی تحقیق پیشرو بررسی عوامل موثر بر برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی در برق منطقه ای می باشد. در گام اول تحقیق با بررسی های گسترده، عوامل موثر براین نوع از برنامه ریزی را مورد شناسایی قرار داده ایم و در گام دوم همزمان با بررسی ادبیات موضوع با استفاده از تکینک های دیماتل فازی و مدلسازی معادلات ساختاری نظر خبرگان اداره برق منطقه ای مورد تحلیل قرار گرفته است. مجموعه عوامل مورد بررسی در این تحقیق شامل ۲۸ عامل اصلی در سه سطح (عامل فردی، رفتاری. عامل سازمانی، ساختاری، عامل زیرساختی و محیطی) می باشد. نتایج حاصل از این بررسی نشان می دهد عامل فردی به عنوان اولین گزینه قابل توجه و سپس عامل های محیطی و سازمانی جهت اجرایی شدن برنامه ریزی استراتژیک در برق منطقه ای ازاهمیت و اولویت قابل توجهی برخوردار می باشند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
