دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و فرسودگی شغلی کارکنان منطقه ویژه پارس جنوبی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و فرسودگی شغلی کارکنان منطقه ویژه پارس جنوبی دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و فرسودگی شغلی کارکنان منطقه ویژه پارس جنوبی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و فرسودگی شغلی کارکنان منطقه ویژه پارس جنوبی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و فرسودگی شغلی کارکنان منطقه ویژه پارس جنوبی :
تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
این پژوهش با هدف بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و فرسودگی شغلی کارکنان منطقه ویژه پارس جنوبی انجام شده است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. نمونه ی آماری مورد نظر ۱۳۰ نفر می باشد. که به روش نمونوه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گرد آوری اطلاعات در این پژوهش عبارتند از: پرسشنامه فرهنگ سازمانی هافستد و پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش استفاده شده است و برای تجزیه تحلیل داده ها از روش های آماری توصیفی و استنباطی شامل همبستگی پیرسون، آنالیز واریانس می باشد. یافته های بدست آمده نشان می دهد که بین فرهنگ سازمانی و فرسودگی شغلی کارکنان منطقه ویژه پارس جنوبی رابطه معنی داری وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
