مقاله بررسی رابطه هوش عاطفی کارکنان و سرمایه فکری مرکز روانپزشکی رازی تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه هوش عاطفی کارکنان و سرمایه فکری مرکز روانپزشکی رازی تهران دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه هوش عاطفی کارکنان و سرمایه فکری مرکز روانپزشکی رازی تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه هوش عاطفی کارکنان و سرمایه فکری مرکز روانپزشکی رازی تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه هوش عاطفی کارکنان و سرمایه فکری مرکز روانپزشکی رازی تهران :

تعداد صفحات:۲۴
چکیده:
در سال های اخیر، اهمیت هوش عاطفی به دلیل تغییرات پویای سازمان ها بر روی سرمایه فکری در دنیای جهانی افزایش یافته است. به این منظور مدیران و کارکنان سازمان ها و شرکت ها به عنوان تصمیم گیرندگان استراتژیک نقش مهمی را بازی کرده و جهت اثر بخشی تصمیمات به ارتقاء هوش عاطفی نیاز دارند. روش کار: روش انجام این تحقیق، توصیفی پیمایشی با هدف کاربردی است، تعداد ۹۵ نفر ازکارکنان در این مطالعه شرکت نمودند و ابزار جمع آوری داده یا از طریق پرسشنامه و با استفاده ازنرم افزار spss/20 و ضریب همبستگی پیرسون و فرضیه ها براساس مدل یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار pls داده ها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها: نتایج حاکی از وجود رابطه ای مثبت میان هوش عاطفی و سرمایه فکری حکایت دارد (۰/۳۵۹ = r)، ضریب پایایی این مطالعه از طریق کرونبا آلفا ۹۰/۲% بدست آمد. نتایج نشان داد که سه متغیر از ابعاد پنج گانه هوش عاطفی (خود انگیزی، خود کنترلی، مهارت های اجتماعی) تاثیر مثبت و معنا داری بر روی سرمایه فکری سازمان دارد. باید در مورد ابعاد خود آگاهی و همدلی و همچنین در رابطه با سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای مطالعه گسترده ای صورت گیرد. توجه به این شاخص یا توجه به دیگر شاخص های هوش عاطفی و سرمایه فکری است که می تواند منجر به ارتقاء سرمایه فکری سازمان شود.