مقاله بررسی رابطه بین بهره وری شغلی و توسعه منابع انسانی با بکارگیری فناوری اطلاعات(مطالعه موردی: کارکنان سازمان تعاون روستایی استان ایلام)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین بهره وری شغلی و توسعه منابع انسانی با بکارگیری فناوری اطلاعات(مطالعه موردی: کارکنان سازمان تعاون روستایی استان ایلام) دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین بهره وری شغلی و توسعه منابع انسانی با بکارگیری فناوری اطلاعات(مطالعه موردی: کارکنان سازمان تعاون روستایی استان ایلام)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین بهره وری شغلی و توسعه منابع انسانی با بکارگیری فناوری اطلاعات(مطالعه موردی: کارکنان سازمان تعاون روستایی استان ایلام)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین بهره وری شغلی و توسعه منابع انسانی با بکارگیری فناوری اطلاعات(مطالعه موردی: کارکنان سازمان تعاون روستایی استان ایلام) :

تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
در دنیای فعلی، فن آوری اطلاعات، خمیرمایه توسعه انسانی در سازمان و جامعه است و محورهای اساسی توسعه منابع انسانی و ماهیت آن را نیز متناسب با نیاز جامعه و انسان ها تعیین می کند. در توسعه منابع انسانی، همواره بایستی ظرفیتهای جدید انسانی را شناخت، تا توسعه قابلیت ها و کیفیت های انسانی به صورت یک فرآیند دائمی انجام شود. تحقق این امر در گرو بهره گیری از فن آوری اطلاعات است، چون در فرآیند فن آوری اطلاعات دائماً اطلاعات تولید، پردازش، توزیع و مدیریت می شود، هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات با بهره وری شغلی و توسعه منابع انسانی می باشد. طرح تحقیق حاضر توصیفی – پیمایشی است. با نمونه آماری ۱۵۰ نفری، ۱۰ فرضیه مورد آزمون قرار گرفت. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده گردید. ضریب آلفای کرونباخ برای کل پرسشنامه ۰/۹۲ آمد. نتایج حاصل از اجرای پرسشنامه با استفاده از روش معادلات ساختاریافته LESREL مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های پژوهش حاکی از آن است که استقرار و بکارگیری فناوری اطلاعات در سازمان مورد مطالعه باعث افزایش بهره وری و بهبود توسعه منابع انسانی شده و نیز نقش مؤثر و مثبتی در تمامی ابعاد و مؤلفه های بهره وری و توسعه شغلی داشته است.